現在許多企業都會為員工統一定制工作服，尤其是那些將工服視為防護服的工廠，更是人手幾套工作服輪換著穿。
是的，雖說員工工作服，大家只在工作時才會穿，但其作用真的很大：一方面，工作服不僅是一個人職業屬性的代表元素，也是企業文化內涵及整體形象的外在體現。另一方面，對于某些特殊行業特殊部門，定制的防護性工作服還能夠保護員工生命安全。
工作服定做的過程是有很多步驟的，為了使工作服具有更好的實用效果，工作服定做從測量到布料的選擇都是要經過細細研究的。
那么問題來了，在進行工作服定制時，企業都需要重點關注哪些要素呢?怎樣定制工作服，才能既符合工廠需求，又能讓員工喜歡穿呢?
在定做工作服時會出現水分干燥不充分的問題，影響工作服日后的使用效果，而且干燥的不充分還極其容易造成日后褪色的產生，所以在施壓的過程中一定要盡可能的使水分蒸發保持比較干燥的效果。
除了對款式不滿意外，糟糕的面料也是人們拒絕穿工作服的重要原因!好的面料表面工整，不起球，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數也高，同時也為企業的整體風貌和精神面貌加分。另外，在面料的選擇上，也一定要考慮到員工的作業環境，畢竟對于工人來說，工作服也是日常防護用品的一種。
在早些時候，工廠工作服都是偏寬松肥大，但隨著大家對工作服要求的提高，新的工作服款式風格已經開始逐漸偏向時尚化，修身化，簡約而大氣。這樣的工作服，員工不僅喜歡穿，而且穿出去也能提升企業的整體對外形象。
總之，一款既滿足工廠需求又能讓員工喜歡穿的工作服，一定是精心定制而成的。